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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
免治馬桶查核 標示之外品質皆合格
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【台灣醒報記者毛上仁台北報導】衛生紙之亂使免治馬桶便坐爆紅。為確保消費者權益，消基會與經濟部標準檢驗局合作，針對「免治馬桶便坐」進行核查，隨機抽查10件樣品，消基會董事長游開雄表示，檢驗結果品質項目全數符合規定，中文標示則有4間公司未符合規定，已移請經濟部中部辦公室告知廠商並要求改善。
此次消基會隨機抽查10間免治馬桶便坐商品，抽查的廠牌有Coway、HCG、novita、JTACCORD、TENCO、TOTO、ALEX、caesar、ITAI、Panasonic，抽查結果品質皆合格，標示不清的廠商分別是novita、JTACCORD、TOTO、caesar，經濟部標準檢驗局副組長王俊超表示，已移請經濟部中部辦公室進行查處。
王俊超表示，此次查核項目，品質檢測有升溫測試、漏電流及絕緣耐電壓試驗、異常操作試驗、構造檢察等，檢驗結果全數符合規定。另依據電器商品標準基準進行中文標示查核，其中4件不合格，分別為製造年份、生產國別、製造廠商地址等，王俊超表示，已移請經濟部中部辦公室進行查處。
消基會日用品委員會蕭弘清委員提醒，「免治馬桶」又叫「電腦馬桶蓋」，裡面有馬達與噴水結構，所以商品本身有水也有電，若有漏電情形將有生命上的危害，除了安裝時要找合格水電，在插座上也要加裝漏電斷路器，並且避免和其它加溫電器商品同時使用同插座，應分該插座使用。
消基會呼籲業者落實商品安全性及標是正確性，以維護消費者權益，並提醒消費者購買時應注意下列事項，一、檢視商品是否標示廠商地址、電器規格、型號等，二、檢視是否有中文說明書、使用方法、注意事項等，三、找合格水電安裝，使用前確保插頭與插座緊密接合，四、若有故障應聯絡廠商維修，切勿自行修理。
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